记者观察网山西3月4日电（通讯员 乔飞 康健）晋能控股煤业集团同发东周窑煤业公司坚持把强化作风建设作为锻造新时代党员干部的有力抓手，通过“精、警、敬”三字诀，不断引导党员干部立足本职、奋勇争先、担当作为，为公司高质量发展赋能添彩。

“精”学悟透、实干笃行

该公司坚持“党委班子”引领学、“党员干部”集中学、“重要内容”反复学，充分利用党委理论学习中心组学习、周二五集中学习、主题党日学习等，第一时间传达学习上级和公司重大决策部署、重要会议精神，通过采取交流发言、谈心谈话等方式，发放《求是》《党建研究》等指导性和实用性极强的报刊，引导党员干部自觉筑牢信仰之基、补足精神之钙。同时充分发挥学习强国、三晋先锋、好干部在线等网络平台，更多样、更个性、更智能、更便捷的特点，进行自主理论学习，通过晒积分、比成绩、谈感悟的形式，使党员干部逐渐形成了比学赶超的浓厚氛围。

“警”示提醒，敲钟醒脑

同发东周窑煤业公司高度重视警示教育，常态化开展《党风廉政每月一课》，充分运用典型违纪违法案例，发挥以案说纪的警示震慑作用，通过对当事人违纪违法思想根源的深入剖析，以及违纪违法当事人的深刻反省和忏悔来教育、警示全体党员干部以此为鉴，切实增强纪律观念和规矩意识，改进工作作风，守住法纪红线，守住做人、处事、交友、用权的底线。坚持“纠四风”树新风，在重要节点印发廉洁通知，向党员干部发送廉洁提醒短信，将警示提醒融入温馨祝福之中，实现指尖上的廉洁提醒常态化，既起到了“常打预防针、警钟鸣心头”的作用，又达到了关爱提醒的目的。他们扎实开展廉洁家书活动，通过讲述清廉家风故事，引导广大党员干部职工远离腐败、保持廉洁，共同筑牢拒腐防变家庭防线。

“敬”业担当，争做标杆

该公司深入开展“能力作风建设年”提升活动，坚持时间倒排、任务倒逼、责任倒查、积分倒扣，以差异化考核精准识别干部实绩，抓住“关键少数”带动“绝大多数”，推动干部员工思想大解放、作风大转变、效能大提升。建立了“揭榜挂帅”机制，聚焦难点堵点设立榜单，引导激励广大干部积极参与揭榜挂帅，主动作为、担当尽责，让大家在攻坚克难中补短板、长经验、强本领，让有能力的人脱颖而出，不断激发出每名干部的积极性和创造性。