记者观察网山西1月23日电（记者 王永霞 通讯员 陈鑫）工作作风过硬，队伍才能过硬，安全才更有保证。晋能控股装备制造集团赵庄煤业紧紧围绕集团赵庄煤业“136356”安全工作思路，将做实安全作风保障作为抓好安全生产的一项重点工作，以扎实作风、过硬措施，为矿井安全生产提供保障。

走进赵庄煤业安全监察部信息室，一本《安全监察部岗位职责》手册引起了记者的注意。只见手册详细列出该部门部长、党支部书记、副部长、主任工程师在内所有管理人员，以及隐患排查、事故分析、班组管理等所有内部小组的工作职责范围，通过“手册”的方式，对每一名干部职工、每一个工作岗位的工作职责、工作内容、具体工作等方面进行明确规定，实现了“规范工作、细化流程、便于操作”的目的。同时，该手册中还设有附件，对各项外部工作对接人员、工作A-B角关系进行了说明，用最为直观、明了、准确的方式，确保边界清、职责明、关系顺。在通过“手册”构建职责清晰、链条完整的工作机制的同时，该部门还坚持从细化任务分解表入手，将落实责任清单任务分解表中完成时间细化至“天”“旬”“月”，杜绝出现“长期执行”“全年完成”等模糊性字眼，确保压力层层传导、责任层层落实。

据相关负责人表示，通过重新梳理各岗位职责，进一步细化、完善《岗位职责》手册以及任务分解表，既有利于科学界定安全监察工作各岗位职责内容和工作流程，确保每一名员工守职尽责，又有利于理顺不同人员、不同岗位之间的职责边界，有效避免因责任不清造成推诿扯皮的现象，提升工作效率和工作合力。

没有过硬的安全作风作为保障，安全工作落实就会打折扣。不仅仅是强化安监系统职责分工，为有效形成人人有责、各负其责、权责清晰的安全生产责任体系，赵庄煤业按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“三管三必须”要求，定期完善井下井上所有部门的安全生产责任制，明确各层级、各部门、各岗位责任范围、责任清单，做到动态更新、及时调整，通过不断健全全覆盖的全员安全生产责任制，确保责任落实不留“空白”、压力传导不留“空档”；制定下发隐患倒查制度，安排相关人员定期对各类“三定表”“闭合三定表”进行“踩脚后跟”，对于前期未能查出而在复查中查出的隐患，及时开启逆向追溯机制，并加大对基层区队跟班管理干部履职情况的监督检查，以“零容忍”态度考核问责在安全生产中工作敷衍了事、作风散漫漂浮的单位和个人，推动管理人员正确履责、正确作为，实现从决策部署“最先一公里”与政策落实“最后一公里”有机贯通，为矿井高质量发展提供安全保障。