记者观察网山西2月1日电（通讯员 张震 孙喜厚）晋能控股煤业集团同发东周窑煤业公司坚持以党建带团建，以服务团青成长成才、服务基层建设为主线，不断加强基层组织体系建设，通过三个“聚焦”，多渠道充实基层团组织工作力量，为团青成长成才搭建平台。

聚焦组织建设“夯”团青根基

同发东周窑煤业公司聚焦团组织建设重点难点，以团建提升、创新为抓手，找准日常管理薄弱环节，对照团青工作业务制度要点事项，重新梳理，先后为新调入队组建立8个团支部，完善更新了团员青年基础库信息，全面梳理团青500余人，聘任青年安全监督员45人，打造“十册一本一网”规范基层团支部阵地建设。

聚焦思想引领“凝”团青力量

该公司把团结、引领广大团青坚定不移跟党走作为一切工作的出发点和落脚点，依托“青年大学习”“青马学习班”“三会两制一课”、主题团日等载体，积极组织开展主题教育学习，引导团员和青年提升政治站位，树牢传承好红色基因，在奋力推进高质量发展中发挥生力军和突击队作用。

聚焦智化管理“促”团青发展

同发东周窑煤业公司充分发挥微信、QQ群等网络新媒体作用，以“智慧团建”为平台，聚焦思想政治教育、主题团课、关系转接等重点工作，去年完成对标定级团支部11个，转接团员组织关系34人，推优入党8人；并建立团青工作考核长效机制，将基层团支部工作纳入月度党建综合考核项，与年度评优评先、推优入党等工作挂钩，不断激励团员青年在建设现代化矿井中贡献力量。