记者观察网山西1月26日电（记者 明文 通讯员 贾浠月 刘亚坤）晋能控股装备制造集团长平公司党委紧紧围绕集团公司党委各项决策部署，坚持党建带团建工作思路，以“服务企业、服务青年”为目标，团结和带领广大团员青年，以昂扬向上的青春姿态奋力投身到矿井高质量发展进程中，围绕中心建功立业，用青春与活力助力矿山发展。

强化理论学习武装 紧跟党建工作步伐

为进一步提高广大团员青工的大局意识，长平公司党委坚持以理论学习为主，组织青年团员召开专题会，深入学习贯彻晋能控股集团和集团公司安全一号文件精神、安全工作会议精神等上级重要会议、文件精神，定期围绕当前内外形势，大力开展政策解读、目标宣贯、举措宣讲，并积极创新形式，依托各类网络新媒体平台，充分利用青年大学习、线上知识答题、抖音等喜闻乐见的方式把思想引导做细做实，引导团员青年紧跟形势、为企业发展献言进策。

青监岗员持续发力 强化矿井安全保障

该公司党委以引导广大青年增强安全意识，全力投入安全生产为主要任务，持续抓好青岗队伍建设，提高“两岗”工作实效。一方面严格执行青监岗集体上岗制度，定期组织“查三违，堵漏洞”活动，按照班班上岗制度，每班保证最少一名青监岗员，并在上岗结束之后，填写安全信息反馈意见。另一方面按照安监员标准对青监岗员进行培养，加强岗位实践锻炼，将青年岗员队伍打造成为各单位安全管理人员后备阶梯。同时在安全生产月、全年安全冲刺等关键节点，广泛开展青工安全知识竞赛、安全事故案例分析等贴合本单位安全工作实际的活动，引导广大青工、青监岗员以身作则，遵章守纪，争做青年安全工作的排头兵。

开展青年志愿服务 彰显青年责任担当

长平公司党委抓好青年志愿者队伍建设，不断扩大青年志愿者活动影响力，积极开展“3·5”“12·5”主题活动，认真开展助力乡村振兴等多项青年志愿服务活动。青年志愿服务队、礼仪团队积极参与到矿井举办及承办的大型活动、会议，力求把志愿者工作常态化，充分发挥青年员工的积极性、能动性、创造性，让企业的“青年志愿者招牌”越来越亮，有力彰显长平青年责任担当。

智慧团建应运而生 创新工作成效显著

该公司党委扎实做好“智慧团建”工作，以基层团组织规范化建设为核心，大力推进团支部规范化建设，持续完善“智慧团建”系统，强化团员管理，对团员基本信息进行采集，实现团员底数清、情况明；督促团支部落实“三会两制一课”制度，按要求完成团支部组织生活会、专题主题学习、主题团日、“对标定级”等工作；加强各类专业技术骨干和文学艺术人才的信息录入和档案管理，为各类青年活动的开展，先进典型和青年榜样的树立奠定良好基础。

在此基础上，为了不断深化青年安全生产示范岗活动，长平公司党委从矿井实际和青年特点出发，不断创新工作方式方法，积极推进“青年安全生产示范岗”“青年文明号”创建工作，使长平公司荣获2023年集团公司“五四红旗团委”荣誉称号，通风队仪器仪表班被评为晋能控股集团“青年文明号”，“青”字号品牌慢慢打响，团员青年成为企业高质量发展的“生力军”，为企业筑起“青”字号安全生产防线。