记者观察网山西1月19日电（通讯员 王晶）近日，中共山西省委宣传思想文化工作领导小组下发《关于命名2020-2022年度山西省文明城市、文明村镇、文明单位、文明家庭、文明校园的决定》，晋能控股装备制造集团供电分公司首次荣获2020年度-2022年度“山西省文明单位”荣誉，这是该公司精神文明创建工作的新突破，也标志着精神文明创建工作迈上了新台阶。

据了解，在文明创建工作中，该公司有效总结连续荣获“省属企业文明单位标兵”称号的经验，按照《山西省文明单位测评体系》要求，不断推动社会主义核心价值观落地，全面提升企业文明程度和职工文明素质。

上下同心，完善组织机制。该公司结合精神文明建设工作要求，将创建工作锁定在“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”上，与企业中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。坚持高标准组织，建立“工作有目标、行动有措施、组织有领导、实施有监督”的“四有”争创组织机制。坚持全方位推进和全方位参与，认真履行国企社会责任，积极参与晋城市创建全国文明城市全民行动，先后组织志愿服务队深入晋城市太岳街路段进行清洁环境卫生、规范车辆停放、疏导交通秩序、开展公益宣传。在每年的全国文明城市复检中，组织职工进村入户开展创建宣传，致力改善公司驻村村貌，种植沿路两侧国槐，平整街道绿化景观，携手擦亮“全国文明城市”金色名片，让文明成为晋城最美底色。

思想同向，发挥导向作用。该公司始终坚持“围绕中心画好圆”的工作理念，将思想引领融入文明创建具体实践，结合煤矿供电企业特点，深挖工匠精神典型事迹，通过连续多年举办企业文化风采展，打造“匠心供电”特色品牌，旨在发扬劳模精神，从榜样事迹中汲取奋进力量。在公司基地建立社会主义核心价值观园区、传统文化长廊、劳模和先进人物事迹宣传栏等，每月开展形势任务教育，大力弘扬民族精神和时代精神。为基层站点增设学习文化园地，开展“好书传阅进班组”全员阅读活动，营造“书香供电”氛围。基层党支部每月开展《道德讲堂》、每季度评选“供电好人”，设立善行义举榜，建立职工诚信档案，深化“一人一事工作法”。结合日常工作实际，不断丰富学习形式，线上通过“学习强国”“学习成长”APP，线下固化传统学习模式，学习践行“遵德守礼、崇德尚善”良好风尚。

文化同行，彰显先进风采。将公司文化建设与日常工作相融入，积极开展“讲文明、树新风”活动。制定下发《供电分公司关于规范职工精神风貌的通知》，引导职工自觉使用服务文明用语、礼貌用语，培养文明健康的生活习惯。全面打造优美办公环境，从白净的墙面到温馨的标语，从整齐划一停车秩序到干净明亮的无烟办公区，从满园翠绿的植被到扑面而来的文化氛围，从富有工匠精神的供电铜雕到熠熠生辉的企业精神字牌，处处凸显舒适和谐美丽环境。同时，通过落实健康体检、生日劵、健身房、篮球场、乒乓球室、职工食堂、休息点等民生工程，让职工群众感受满满的幸福感、获得感；通过推进青年志愿服务、传统节日慰问、女工安全协管等，不断滋润职工群众心灵；通过组织健步行、骑行、拔河、各种球类、棋类比赛等活动，不断丰富职工群众文化生活。

党群同声，促进和谐发展。该公司坚决遵守国家法规、行业标准和企业决策，将制度建设贯穿始终，每年定期对各业务系统制度进行“废改立”评审修订。对标电力行业一流企业一流标准，推行优质服务，坚决杜绝“推拖绕”“虚浮飘”现象，有效激发职工工作主动性。始终把培训当作职工最大的福利，形成“日有五题、月有党课、季有研讨、年有培训”模式，教育内容涵盖岗位理论、廉洁警示、文明驾驶、疫情防控、志愿服务、礼仪规范等方面，全面提升职工素养。同时，坚持发展离不开职工全过程民主参与和监督管理的准则，通过职工代表工作巡视加强监督落实，保障职工合法权益方面充分发挥主人翁作用。

文明创建永远在路上。装备制造集团供电分公司从成立到现在，始终沿着两个文明协同发展方向全力奋进，展望未来，将为推动公司以及集团公司高质量发展再立新功、再创佳绩。