近年来，为深入推进队伍“四化”建设，新店戒毒所聚焦“政治建设、主责主业、服务发展、队伍素质”四个方面，正视问题、主动求变，通过“强化政治引领、规范内部管理、聚焦能力素质、注重人文关怀”，大抓基层、打牢基础，全面加强队伍能力培塑，努力建设一支让党中央放心、让人民群众满意的司法行政戒毒铁军。

强化政治统领，提升队伍革命化水平

以政治建设为引领，围绕旗帜鲜明讲政治、筑牢基层党支部战斗堡垒、激励党员建功立业三个重点方向，通过强化党委、党支部、青年队伍三个层面学习，带动广大党员民警提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，提升革命化建设水平。

一是抓好党委理论中心组学习。坚持把政治建设摆到突出位置，严格落实“第一议题”，及时跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示精神和党中央、省委、省政府及部、厅、局党委重大决策部署，坚持读原著、学原文、悟原理，每月组织开展一次中心组扩大会议，注重采用“研讨学+自主学”“研讨学+辅导学”“研讨学+调研学”等模式，坚持把“集体学习研讨”贯穿学习始终，深刻领会精神实质、准确掌握核心要义，切实武装头脑、指导实践、推动工作。

二是抓好党支部学习。深化学习型党支部建设，持续推进党支部月度重点任务清单，拓展“学习强国”“山西干部在线”等“线上+线下”学习教育平台，依托“三会一课”、主题党日、集中学习、自学消化、交流研讨等方式组织党员民警学习，建立了“一支部一方案、一人一计划、一周一集中、一周一报告、一月一计划、一月一研讨”的学习机制，将每周五固定为党支部“集中学习日”，将每个月最后一周的星期五，固定为支部“集中研讨日”，持续教育引导党员民警做到学而用、学而信、学而行。

三是抓好青年理论学习。以青年为主体，成立青年学习小组，安排2个课题研究项目，结合工作重点难点，举办读书班、青年大讲堂、青年演讲比赛，开展各类研学活动，促进青年在破解难题中有针对性地学习，掌握新理论、新知识、新技能、新方法，提升履职本领。

规范内部管理，加强队伍正规化建设

聚焦主责主业，围绕提升队伍执法管理能力、提高依法履职水平、夯实内部管理基础三个重点方向，以外部、内部两个方面存在的问题为导向，带动解决一批制约场所发展的瓶颈问题。

一是着力解决安全监管问题。围绕整治执法突出问题和重大安全风险隐患，发挥纪检、审计、警戒科等内部监督机构职能作用。常态化加强对戒毒人员餐厅操作间、宿舍及习艺车间等重点部位进行了检查，对消防安全措施落实、重点隐患排查部署、安全制度落实、节日值班值守、应急通道设置、火源管控等情况进行大检查大排查工作，通过建设并运行风险隐患“一图两清单”动态管控系统，推动风险可视化、精准化、动态化管理和隐患动态清零。

二是着力解决内部管理问题。立足工作实际，调整督导部门等有关科室工作职责，解决工作中存在的职责冲突、职责不清或职责划分不合理问题，业务运行更加顺畅。修订《目标责任制考核办法》，健全完善平时考核办法，进一步强化日常工作考核，实行工作目标“挂图作战”，做到对表推进、按季更新、倒逼进度。开展内部管理制度“立改废”，修订完善制度体系5项。持续深化纪律作风教育整顿活动，深化专项警务督察，切实推动解决破题、攻坚信心不足、抓落实执行力不够等六大类问题，进一步夯实基层基础，促进内部运行高效，各项决策部署落实生根、执行到位。

三是着力解决执法规范问题。以开展“司法行政戒毒工作规范化建设提升年”和“严格规范公正文明执法专项整治行动”为契机，树牢法治理念，提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、应对风险的能力，争当依法行政的典范；健全完善执法制度体系、不断改进执法方式方法，着力整治执法突出问题，全面推进严格规范公正文明执法，扎实推进平安场所及大队执法规范化建设，依托现场综合监控系统、执法记录仪综合管理系统和明察暗访等形式，对现场科学组织情况、履职情况、执法规范及警容风纪等情况进行督察。健全完善现场规范执法制度手册，优化执法证据保存机制，并对执法督察情况进行点名通报。督察结果及整改情况纳入目标考核扣分项，进一步规范执法行为和执法风纪，有效提升执法能力和执法权威。同时配合检察机关推进强制隔离戒毒检察监督试点工作，加快构建完善戒毒执法监督制约体系和责任体系，努力让人民群众在司法执法中感受到公平正义。

聚焦能力素质，强化队伍专业化建设

推进专业化建设有助于打造一支信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的戒毒人民警察队伍。新店戒毒所围绕“实战、实用、实际”三个导向不断加强民警队伍专业化建设。

一是强化学习培训。大力实施“人才培养工程”，健全完善统一规划、分级管理、分类实施的教育培训体制，把提升民警职工与岗位要求匹配能力作为培训的出发点、落脚点，始终坚持以新时代政法队伍新要求，全面提高素质教育水平为主线，建立激励学习、激励创新机制，结合实际，抓好教育培训，提高民警的业务水平和执法能力。2023年举办党员干部能力提升培训班，有力提升队伍综合能力水平。

二是突出专业训练。持续开展“大学习、大培训、大练兵”活动，注重培训的精准性、实用性，先后开展了公文写作、医疗救护、心理咨询、信息化应用等16场专题培训，推动戒毒民警职工履职能力稳步提升。

三是加强实践锻炼。选派5名同志援疆、3名业务骨干参加省际警务交流学习，11名同志参加社会矫治工作，组织40余人次到兄弟单位、部门跟班学习，参加全系统“大学习、大培训、大练兵”活动，丰富实践锻炼平台，组建心理矫治、康复训练等重点业务研究团队，不断加强队伍专业化建设水平提升。

注重人文关怀，加强队伍职业化建设

作风建设是我党的优良传统，优良警风是精神文明的重要载体，通过加强作风建设，新店戒毒所队伍职业化水平不断提高。

一是深化职业道德教育。完善以老带新、以老带教等传帮带教育机制，实施“凡进四必”，即必须开展政治文化和廉政文化教育,必须开展廉政承诺,必须开展谈心谈话,必须进行入警宣誓和宪法宣誓。加强培育职业精神。通过开展“110”警察节系列庆祝活动，增强了广大民警的职业荣誉感，激励了队伍为戒毒事业敢于坚持、敢于担当、勇于奉献的工作热情，增强了职业价值感和神圣使命感。

二是激发干部队伍活力。树立正确选人用人导向，大力选拔优秀年轻干部，队伍结构得到进一步优化。注重在急难险重任务中加强一线队伍的锻炼培养，同时强化正面典型引领，积极开展选树身边先进典型活动，按照主题教育弘扬英模精神要求，认真学习陈旭等先进典型事迹，弘扬英模精神，选树5名先进典型并将在全所范围内进行英模事迹宣讲，不断宣讲戒毒故事、戒毒队伍故事。

三是持续深化为民服务。落实推进扶危帮困机制，积极解除民警的后顾之忧，持续深化“我为群众办实事”活动，制定了《新店戒毒所为民办实事重点民生项目清单》，明确了责任领导、责任部门和完成时限。注重加强队伍身心健康，组建篮球队、乒乓球兴趣小组，每年开展民警职工健康体检、将民警心理健康教育纳入日常教育，确定紧急医疗救治定点医院，持续加大一线表彰奖励力度、常态化举办民警入警、授衔、授奖、入党、荣退仪式，通过挖掘身边的亮点和闪光点，利用微信公众平台强化宣传，用先进典型激励民警、带动民警、鼓舞民警，营造积极向上的正能量和警营浓厚宣传氛围。

加强戒毒队伍“四化”建设意义深远、责任重大、任务艰巨。新店戒毒所将继续把“四化”建设作为重要政治任务来抓，切实把责任扛在肩上，把任务放在心上，努力锻造一支具有铁一般理想信念、铁一般责任担当、铁一般过硬本领、铁一般纪律作风的戒毒铁军，持续为推进戒毒事业高质量发展提供坚强队伍保障。

作者：山西省太原新店强制隔离戒毒所 李丽中