记者观察网山西12月18日电（通讯员 季玉锋 宋相海）今年以来，晋能控股煤业集团同发东周窑煤业公司以党的二十大精神为引领，推动党建与各项工作深度融合。

党建引领，把稳发展航向。公司始终坚持把党的领导融入公司发展的各个环节，坚持前置研究讨论公司发展中的安全、生产、经营、人事等重大事项，建立清单，落实责任，全年累计召开党委会31次，充分发挥党委把方向、管大局、保落实作用。以开展主题教育为契机，组织党员干部开展安全生产大讨论活动，领导干部深入基层讲党课，开展下基层调研活动，切实帮助基层解决生产中急难愁盼问题，实现党建与中心工作的双融互促。

深学笃行，汲取奋进力量。公司牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，强化政治理论武装，坚持用党的创新理论凝心铸魂，通过中心组学习、专题研讨、专题党课、“三会一课”、主题党日、职工培训等方式，党员干部领学促学、基层支部跟进共学，在学习中锤炼内功强素质，把学习成效转化为干事创业的生动实践。围绕企业发展，大力开展形势任务教育，让职工了解当前发展形势，将职工的思想统一到完成全年目标工作上来，教育引导广大干部职工立足岗位做贡献，为推动企业高质量发展凝聚强大合力。

强基固本，筑牢红色堡垒。公司狠抓基层组织建设，坚持“支部建在项目上，党建融入工作中”的方针，充分发挥党支部书记带头示范作用，打造过硬党务干部队伍。开展“一支部一品牌”活动，强化考核，围绕安全生产、进尺任务、经营管理等项目，充实考核内容，开展党支部竞赛，发挥党建考核“指挥棒”作用，提高各党支部融入中心抓党建的能力。持续深化党员先锋工程，开展“党员当先锋、骨干作表率”“党员身边无三违”等活动，通过强能力、转作风、比业绩，促进党建工作与支部建设相互融合，实现互促互进、同步提升的良好效果。

惠民暖心，凝聚企业合力。公司坚持发展依靠职工，紧紧抓住职工最关心的现实问题，为全体职工免费健康体检；建立健全困难职工档案，为困难职工、困难党员发放慰问金；开展夏送清凉、冬送温暖等活动，真正实现“小事情、大温暖”，让职工的获得感、满足感、幸福感不断增强。