记者观察网山西12月4日电（通讯员 沈晨）晋能控股煤业集团同发东周窑煤业公司党委紧紧围绕党风廉政建设工作总体要求，瞄准廉洁“零”目标，扎实推进“清廉国企”建设，强化正风肃纪，为矿井高质量发展营造风清气正干事环境。

压实责任强担当——该公司党委始终坚持全面从严治党永远在路上，深入开展“能力作风建设年”提升活动，制定了《中层干部考核评分办法（试行）》，通过时间倒排、任务倒逼、责任倒查、积分倒扣,以差异化考核精准识别干部实绩，“一把手”对30名干部进行提醒谈话，以抓住“关键少数”形成“头雁效应”，推动干部员工思想大解放、作风大转变、效能大提升。

监督执纪有力度——该公司纪委围绕中心工作，把政治监督具体化常态化，将监督执纪贯穿于矿井经营、工程建设、安全生产、干部作风建设、工资审核等方方面面，从严落实中央八项规定精神，驰而不息纠治“四风”，通过明察暗访、随机抽查、突击检查等多种方式，打好廉洁从业“预防针”，大力弘扬清正廉洁、担当作为、守正创新等时代新风。

融廉于教沁人心——该公司从完善机制入手，印发《企业廉洁文化手册》，深入开展“以案说纪、以案说法、以案说德、以案说责”警示教育活动，通过编印典型案例汇编、观看警示教育片、发放家庭助廉倡议书等形式，让广大干部职工在随时随地感受廉洁文化熏陶，有效防范和化解腐败风险，为企业高质量发展注入了强劲“廉动力”。