记者观察网山西11月29日电（通讯员 康健 任婵娟）晋能控股煤业集团同发东周窑煤业公司党委以推进“1134”工作法为抓手，着力提升基层党支部建设制度化、规范化、科学化水平，努力把党支部建设成为宣传党的方针、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动公司发展的坚强战斗堡垒。

“1”个方案，压实责任——公司党委坚持把标准化党支部建设作为党建工作的重中之重，制定《党支部建设标准化工作方案》，认真履行主体责任，成立了党支部建设标准化工作领导小组，对党建工作目标任务、工作重点、方法步骤等党支部基层基础工作建设进行全面安排部署，充分发挥领导小组作用，同时对标对表帮助基层党支部解决工作过程中存在的问题，推动党支部基层基础工作全面“过硬达标”。

“1”本手册，规范标准——公司党委把《党支部建设标准化指导手册》作为推进工作的基本遵循，对标政治建设、组织建设、组织生活、党员队伍建设、基础保障、考核评价六大目标任务，全面开展对标“体检”，看组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织生活是否严肃、基本服务是否到位、党员教育是合格、作用发挥是否充分，并建立工作台账，制定推进计划，为全面提升党支部建设夯实了基础。

“3”本记录，推进工作——各党支部在认真完成《党支部工作手册》的基础上，规范了《理论学习记录本》《主题党日活动记录本》《服务活动记录本》，形成一套工作全纪实，最大程度体现出支部活动的真实性、程序的规范性。各党支部采取边开展、边比照、边整改、边规范的方式，以落实党的组织生活制度为重点，认真抓好“三会一课”、“主题党日”活动、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，使党支部建设标准化工作融入日常、抓在平常。

“4”类台账，补齐短板——公司各党支部分项设立了《组织建设工作台账》《队伍建设工作台账》《党员管理工作台账》《基本保障工作台账》四类台账，将支部组织设置、班子建设、工作机制、基础保障、党员活动等日常工作纳入台账，实行目标管理，着力补齐短板，全面提升党支部工作精细化管理水平，切实把党支部建设成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，不断推动公司党建工作迈上新台阶。