记者观察网山西11月29日电（通讯员 孙喜）同发东周窑煤业公司坚持文化强企战略，秉承“文化铸魂、文化塑人、文化聚力、文化助推”发展思路，积极开展“我是同发人，要做文明人”专项行动，大力推行员工日常行为规范，不断提升公司干部员工文明素养和文明程度，彰显最美矿山人文风貌。

该公司党委以创建文明单位为契机，以提升公司干部员工文明素养和文明程度为切入点，步步有序推进企业文化建设。工作中，公司党委结合实际，认真在全公司范围内积极推行《同发东周窑煤业公司员工日常行为规范》，开展“我是同发人，要做文明人”专项行动。通过“线上+现场”“专题+日常”“传统载体+新型媒体”相结合的宣传格局，充分运用宣传栏、滚动电子屏、同发电视台、手机APP、QQ平台等载体，采取广大员工喜闻乐见的形式，对社会主义核心价值观、道德理念和文明知识进行全覆盖、浸透式宣传。倡导员工执行日常行为规范文明标准，弘扬主旋律，激发正能量，形成了“人人参与文明建设、人人共享建设成果”的浓厚氛围。

各基层单位按照推进企业文化建设工作的总体部署，多措并举进一步规范岗前礼仪、准军事化管理和员工日常行为、环境卫生等工作。组织志愿者充分利用班前会、政治理论学习等时间到区队进班组进行文明礼仪宣传。大力向员工宣传文明礼仪知识和健康习惯、核心价值观理念精髓，逐条逐段学习《同发东周窑煤业公司员工日常行为规范》标准，让员工牢记于心、积极推广、主动践行，不断规范员工文明行为，积极做文明人。在矿区划定标线，制作指引牌，规范员工行走、车辆停放、材料堆码，在各个公共区域张贴标识，不断规范员工各种行为。同时，由公司纪委、安保中心、后勤中心组成文明行为专项整治小组，进一步加强基层员工岗前礼仪“十步曲”、准军事化管理、员工日常行为规范、社会主义核心价值观宣传和环境建设的协调指导和日常督查、动态督查工作，对车辆乱停乱放、乱丢垃圾、随地吐痰等不文明行为进行制止和曝光，确保各项工作深入推进，营造“井下文明生产，井上文明生活”的良好氛围。

该公司通过“我是同发人，要做文明人”专项行动，在全体员工中形成了 “讲文明树新风”的良好风气，在巩固文明单位创建活动中展示了矿区员工的新风貌，为企业高质量发展提供了强大的精神动力、良好的道德风尚和有力的文化支撑。