记者观察网山西11月20日电（记者 王永霞 通讯员 闫昆）为不断强化职工行为治理，规范职工操作行为，提高员工安全意识，夯实安全管理基础。山西焦煤霍州煤电杜家沟煤业公司通过制度建设、培训强化和严查重处等手段，紧抓行为治理“牛鼻子”，治理工作取得明显成效。

今年以来，该矿全面剖析省内外各类事故，深刻汲取事故教训，围绕行为治理的重点和核心，从“细”处入手、“实”处用力，结合矿井复采煤层特点和运输环节复杂等实际情况，针对性地制定了《单人单岗作业安全规定》《各系统和工作面重点安全作业管理办法》等明确规定。同时采取大力进行宣传、全员培训过关和严格落实“包保到现场、示范到岗位”等活动，确保各项安全工作措施的落实。

“入井人员未按标准佩戴矿灯、未按规定在行单行走、工作面站位不正确”等一系列不规范行为被搬上了公示栏。“上标准岗、干标准活，对他人负责、对自己负责，严格落实行为治理十项制度……”在该矿区队班前会始终是第一项重点内容。

“通过行为治理专项整治活动的持续开展，将职工行为规范的养成作为预防事故的强有力保障，真正做到了安全监管的‘关口前移’，为安全高效完成生产任务夯实了基础。”该矿安全副经理李建荣介绍到。

该矿不仅重拳出击，严厉打击“三违”行为，还推行了正向激励机制，制定了《反“三违”举报奖励制度》《安全奖券现场奖励制度》《安全考核返还制度》，鼓励职工面对“三违”勇于说不。截至目前，职工“三违”人数与去年同期相比明显降低，行为治理工作成效明显，矿井安全生产形势呈现稳中向好态势。