记者观察网山西11月7日电（通讯员 康健 池洋）晋能控股煤业集团同发东周窑煤业公司坚持以社会主义核心价值观为引领，以建设现代化矿井为载体，扎实开展文明创建活动。通过抓在经常、做在日常的常态化运行模式，不断提升职工文化素质，为公司高质量发展奠定了坚强的精神保障。

健全机制夯实基础工程

公司党委坚持把加强精神文明建设作为贯彻新时代党的建设总要求的重要抓手，以创建“四好”领导班子为目标，构筑起党委统一领导、党政工团共同推进、全体职工积极参与的工作机制，制定《精神文明建设三年规划》《年度精神文明工作要点》等，进一步明确了工作目标、增强了创建动力，并列入日常综合考核中。使精神文明建设与各项工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩，真正把精神文明建设工作落到了实处。

强化宣传夯实齐心工程

公司坚持把社会主义核心价值观贯穿到精神文明建设全过程，扎实开展社会主义核心价值观宣传教育。在矿区、楼道、办公室、职工餐厅、员工活动中心等显著位置，张贴或设置社会主义核心价值观24字内容，使“24字”处处能看见；在此基础上，通过组织开展一系列主题鲜明、形式多样、富于特色的学习、宣传活动，帮助大家充分理解社会主义核心价值观的概念内涵、价值意义、基本原则等内容，让公司干部职工对社会主义核心价值观有了更全面、清晰、准确的认识；持续开展爱国主义教育；举办了“时代楷模”先进事迹报告会，引导干部职工践行张连印将军爱岗敬业、甘于奉献的崇高品质，凝聚起踔厉奋发、勇毅前行的强大正能量。

选树典型夯实道德工程

公司持续开展“季评十好、年评十佳”等活动，把基层单位孝老爱亲、拾金不昧、爱岗敬业等方面的先进典型挖掘出来，以标杆号召全体职工进行学习，以身边的人和事激励干部职工，营造出良好的工作氛围，展现出良好的精神风貌。公司建立了善行义举榜，开展了“道德模范心语传递”举办道德讲堂7期，组织“道德模范”“孝心青年”进行交流分享、常态宣讲、志愿服务等活动17次。用实际行动诠释道德精神，弘扬美德善行，进一步提高了全体职工的文明素养。

倡导文明夯实素质工程

公司大力开展文明风尚传播活动，通过倡导文明祭祀、厚养薄葬、节俭养德等活动，引导职工群众摒弃不良社会风气，营造健康文明向上的新风尚，为公司发展注入精神力量。他们通过设立勤俭监督岗及在职工餐厅等场所显著位置张贴“光盘行动”“文明餐桌”“厉行节俭，反对浪费”“树立节约意识，倡导节约行为”等提示牌和宣传画，不断强化职工树立科学的饮食理念和健康的生活观念。公司以“做文明有礼的同发人”活动为支点，倡导全体职工在餐厅、候车大厅等公共场所，文明上下车、有序进出电梯，切实增强干部职工的文明意识，不断提升个人文明素质和公司文明程度，使大家成为争做文明新风的践行者。

帮扶结对夯实爱心工程

公司在实现自身发展的同时，积极履行社会责任，成立了扶贫工作队，通过开展心连心文明共建活动,用心用情做好左云县台子山等4个村的帮扶工作，为其发放米、面、油等各类慰问品，把“进村入户疏导症结”当做惠及民生的桥梁纽带。通过谈心谈话、困难帮扶、意见征询等，为每一户脱贫户建档立卡，确保200个脱贫户一个都不掉队。工作队还开展了10元爱心善捐活动，为店湾石虎沟村等35名贫困儿童筹集善款帮助其改善生活现状。同时积极开展助农活动，通过“以买带帮”的形式购买土豆2000余斤，在持续推进乡村全面振兴中践行国企使命、彰显同发担当。

文明新风劲，香润同发人。同发东周窑煤业有限公司将精神文明建设工作纳入常态化管理，推动各项工作高效执行，汇聚起推动公司高质量发展的磅礴力量。三年来，公司共打造出1个省级青年文明号，7个集团公司级文明示范精品工程、8个文明示范区，29个公司级文明示范区，形成了遍及党建、安全、经营等各条战线、各个岗位的精神文明建设新风貌。