记者观察网山西10月16日电（通讯员 乔飞 刘广宇）为有效发挥党支部教育管理党员和组织宣传、凝聚服务员工的职责作用，晋能控股煤业集团同发东周窑煤业公司开展“三知”“四讲”“五访”活动，为推动公司内涵式高质量发展提供思想保障和精神动力。

思想政治工作是党的优良传统和政治优势。基层党支部是党的全部工作和战斗力的基础，做好思想政治工作，有利于保障安全生产、经营管理、深化改革的顺利开展，有利于增强员工群众的归属感和认同感，有利于提升党支部的凝聚力和战斗力。针对集团公司在高质量发展的进程中，企业治理管控、选人用人、政治生态、社会形象持续向好。同发东周窑煤业公司党委牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，坚持重心下移基层，基层党支部面向干部员工，认真开展“三知”“四讲”“五访”活动，深入细致地做好思想教育引导，为推动公司内涵式高质量发展提供思想保障和精神动力。

扎实开展思想信息收集研判，做到“三知”：公司党委要求宣传部门要坚持横到边、纵到底、不遗漏，健全完善员工思想动态收集网络，确保延伸到各党支部。党支部在掌握本支部所属部门、中心、区队员工个人基本信息的基础上，每月至少开展一次员工思想动态分析，知晓本支部员工思想、工作、生活方面总体情况，排查存在的风险问题。对于安全生产、队伍建设等内部管理问题，要认真研究整改，对于员工思想认识方面的问题，要针对性进行教育引导。

认真开展形势任务教育，做到“四讲”：全公司各党支部聚焦公司“重大部署、重大改革、重大成效、涉及员工重大利益”等四方面重点，结合思想动态月度分析情况，党支部书记利用“三会一课”、员工政治学习日等方式，对党员干部和员工群众每月开展一次形势任务教育。同时，将“规范网络言行”纳入其中，教育引导员工文明上网、理性发言、弘扬正能量，坚决反对错误言论、抵制有害信息、维护公司稳定大局。

有效开展“一人一事”思想教育，做到“五访”：各党支部在全面做好干部员工思想教育的基础上，密切关注本支部所属部门、中心、区队重点人员，将思想问题与实际问题相结合，解决难题、化解矛盾、理顺情绪。各党支部还制定实施了支部委员、班子成员等干部联系服务员工的包保机制，按照“管人管思想、管业务管思想”的要求，认真开展“三知”“四讲”“五访”，确保重点人员思想稳定。